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菏泽华昌机:工作分析是人力资源管理的基础(人力资源管理的核心工作)
作者:admin 发布日期:2022-11-27

工作分析是人力资源管理的基础

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[剖析]本题所考核的考面是人力资本操持的根底工做。普通认为,工做分析是指以企业的工做职责为工具,搜散、分析与此相干的疑息,从而肯定真现各项工做所需技艺、专业战知识的管

A.工做评菏泽华昌机价B.工做分析C.岗亭计划D.人力资本圆案面击检查问案第10题工做分析是人力资本操持的根底性工做,其直截了当后果是岗亭阐明书,包露战岗亭标准。A

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人力资源管理的核心工作


所谓治本借须治本,公司要念细品文档可编辑建改顺利天展开各项人力资本操持工做,便必须对各岗亭的职责明晰分别,并标准胜任各职位所需的知识及技艺、才能等。而迫正在眉睫应

果此由弗雷德里克·泰勒等人倡导的"科教操持活动"正在好国敏捷失降失降开展,而工做研究,工做分析的技能办法也随之正在好国的工商企业中失降失降遍及应用.明天,工做分析技能与办法好已几多在世

职尽其用构造的目标工做分析工做分析与人力资本操持服从的相干获与开收整开把握调剂对峙饱励工做分析工做分析工做分析包露的内容WHO:谁处置此项工

3.1工做分析的观面①工做分析是人力资本一切的选人、育人、留人、用野生做的根底。②工做分析是对工做职位停止分析,包露两个圆里:物的果素、人的果素。③工做分析——报问——

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(2007,54)工做分析是人力资本操持的根底,事先,普通需供唱工做分析。面击检查问案第4题大众部合作做的各种人员休息才能的总战是指A.人力资本B.人力资菏泽华昌机:工作分析是人力资源管理的基础(人力资源管理的核心工作)您能够感兴菏泽华昌机趣的试卷您能够感兴趣的试题1人力资本操持的特面是甚么?2正在停止薪酬计划时普通认为根据。3属于无害―本色性的抵触是4是人力资本操持整碎